Elienai Izaguirre Garay

• Dar seguimiento y redirigir al estudiante.
• Apoyar y alentar a los estudiantes a realizar las actividades por si solos.
• Ayudar en la retroalimentacion de informacion segun lo solicitado por los maestros.
• Mantener una bitacora diaria para registrar las actividades del estudiante.
• Familiarizarse con las rutinas del aula y reforzarle cuando sea necesario.
• Familiarizarse con las reglas de la escuela y reforzarle cuando sea necesario.
• Dar acompañamiento en casa cuando sea necesario para reforzar temas de clase.

• Atender llamadas, contestar preguntas y brindarle comodidad a los clientes.
• Proporcionar información de los productos disponibles en la

tienda como celulares, tablets y smartwach de ultimo modelo.

• Realizar tickets en casos específicos de solicitud para resolver

inquietudes.

• Transferir llamadas en situaciones pertinentes a zonas

residenciales.

• Revisar facturas solicitadas por los clientes para verificar sus

servicios.

• Apoyar a la Rectora en procesos disciplinarios en conjunto con

los alumnos.

• Realizar expedientes con su respectivo proceso incluyendo

entrevista, aplicación de pruebas de personalidad, pruebas de

• inteligencia.
• Identificar las necesidades educativas especiales de los

alumnos, crear planes propedéuticos y ejecutarlos.

• Brindar charlas enfocadas a valores.
• Apoyar a las maestras del área de inglés con los alumnos con necesidades especiales.
• Brindar la clase de orientación vocacional, aplicar pruebas

vocacionales para identificar sugerencias de carreras

universitarias o técnicas.

• Realizar reportes Psicopedagógicos.

• Recepcionar documentación pertinente y notificar a las

jefaturas de la subgerencia de RRHH en referencia al personal.

• Llevar el control de los archivos de la documentación enviada y recibida por la subgerencia de RRHH.
• Elaborar constancias de trabajo.
• Descarga del reloj biométrico de entradas y salidas del personal.
• Mantener actualizados los expedientes de todo el personal.
• Recopilar y clasificar por mes los pases de salida de los

empleados.

• Realizar actas de inventario de uniformes y otros insumos

asignados.

• Registrar el control de las vacaciones y permisos del personal. Asistir en la aplicación de pruebas psicométricas e interpretar los resultados de los candidatos.
• Apoyar en giras con la subgerencia de RRHH a los diferentes

Centros asistenciales de Ciudad Mujer.